四川-成都
综合
2026-04-23
您好
四川-德阳
债权债务
2026-04-23
您好
四川-德阳
劳动纠纷
2026-04-23
您好,根据法律规定,只要您实际提供了劳动,哪怕只工作10天,用人单位也必须足额支付工资,任何“干满一定天数才发工资”的说法都是违法无效的。 工资按您约定的月工资折算(月工资÷21.75×10),最低不能低于德阳当地最低工资标准。如果单位拒付,您可以收集考勤、工作记录等证据,向劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁维权。
四川-南充
劳动纠纷
2026-04-22
您好
四川-成都
合同纠纷
2026-04-22
针对问题封窗合同违约怎么处理?,我想进一步了解封窗合同违约我怎么维权权?
您好
四川-成都
劳动纠纷
2026-04-22
您好 具体有什么诉求
四川-成都
交通事故
2026-04-22
交通事故私了,但是对方只赔付了应赔付金额的一部分,另一部分说在事故第二天赔付
您好,1.固定(事故基础证据、赔偿约定证据、对方失联证据、损失金额证据)2.书面催款(写清楚总金额,已付款,尚未支付、限期内支付,否则诉讼维权的内容)3.若未报警,立即向事故发生地交警大队补报警。若仍未支付,可委托律师,向法院诉讼,有需要可联系.
四川-成都
劳动纠纷
2026-04-22
针对问题已经和公司签了离职合同,还没办理离职手续,查出身体有病,咋办
您好,针对您“已签离职合同、未办手续、查出疾病”的情况,我给您明确核心处理方案: 1. 先锁定劳动关系状态:我会帮您核查离职协议的效力、社保缴纳情况,判断劳动关系是否已正式解除,这是维权的核心前提; 2. 分情形精准应对: ◦ 若劳动关系仍存续,我会帮您起草《撤回离职申请书》,争取恢复劳动关系,享受医疗期、病假工资、社保待遇,避免医保断缴损失; ◦ 若劳动关系已解除,我会帮您区分疾病类型,若是职业病/工伤,帮您申请工伤认定,要求公司承担赔偿责任;若是普通疾病,帮您核查协议效力,争取撤销协议、恢复劳动关系,或赔偿医保损失; 若有需要可请律师全程代理维权:我会帮您与公司协商、申请劳动仲裁,最大化您的合法权益,保障您的医疗待遇。 您可以把离职协议、病历、社保记录发给我,我给您做详细的法律分析和文书。
四川-成都
合同纠纷
2026-04-22
您好 是需要代写文书吗
四川-成都
婚姻家庭
2026-04-22
您好 具体什么情况呢